LOWONGAN KERJA FRESH GRADUATE PT. KALIMANTAN PRIMA PERSADA (FGDP)

PT Kalimantan Prima Persada (KPP) merupakan anak perusahaan PT Pamapersada Nusantara. PT Kalimantan Prima Persada (KPP) adalah perusahaan jasa penambangan terpadu. Sejak berdirinya pada tahun tahun 2003, perusahaan ini telah mencapai kinerja yang optimal dengan kontribusi terbaik di industri pertambangan. Perusahaan ini didirikan untuk menetapkan konsep baru pengembangan pertambangan untuk memperluas pasar dan memberikan layanan penambangan batubara dari kontrak ke perdagangan. Ruang lingkup bisnis perusahaan ini adalah jasa kontraktor penambangan, manajemen jalan, manajemen pelabuhan dan perdagangan batubara. Perusahaan ini menerapkan Sistem Manajemen KPP Terpadu (IKMS) dan empat pilar budaya perusahaan KPP; Kompetensi, Integritas, Sinergi dan Keselamatan. Selanjutnya, kami juga berkomitmen untuk memberikan manfaat kepada masyarakat dengan menerapkan program CSR di bidang hubungan ekonomi, kesehatan, pendidikan, infrastruktur, lingkungan dan pemerintah. Hingga saat ini, KPP telah mengoperasikan lima proyek di Kalimantan Selatan dan satu proyek di Kalimantan Timur. Saat ini perusahaan ini membuka lowongan kerja dengan posisi sebagai berikut:


Finance & Taxation Officer (Kode: FATO)
Persyaratan:

Akuntansi
Manajemen
IPK minimal 3,00
Fresh graduate setara D3 dan S1/berpengalaman di area kerja yang relevan selama 1 - 2 tahun
Mampu mengoperasikan komputer
Usia maksimal 25 tahun (Diploma)
Usia maksimal 26 tahun (Sarjana)
Memiliki kemampuan interpersonal dan komunikasi yang baik
Mampu bekerja di dalam team
Bersedia ditempatkan di job site manapun

Supply Management Group Leader (Kode: SMGL)
Persyaratan:

Teknik Mesin
Teknik Alat Berat
Teknik Elektro
Teknik Kelistrikan
ManajemenStatistika
IPK minimal 3,00
Fresh graduate setara D3 dan S1/berpengalaman di area kerja yang relevan selama 1 - 2 tahun
Mampu mengoperasikan komputer
Usia maksimal 25 tahun (Diploma)Usia maksimal 26 tahun (Sarjana)
Memiliki kemampuan interpersonal dan komunikasi yang baik
Mampu bekerja di dalam team
Bersedia ditempatkan di job site manapun

Plant Group Leader (Kode: PLAN)
Persyaratan:

Teknik Mesin
Teknik Alat Berat
Teknik ElektroTeknik Kelistrikan
IPK minimal 3,00
Fresh graduate setara D3 dan S1/berpengalaman di area kerja yang relevan selama 1 - 2 tahun
Mampu mengoperasikan komputer
Usia maksimal 25 tahun (Diploma)
Usia maksimal 26 tahun (Sarjana)
Memiliki kemampuan interpersonal dan komunikasi yang baik
Mampu bekerja di dalam team
Bersedia ditempatkan di job site manapun

Instructor (Kode: INST)
Persyaratan:

Teknik Mesin
Teknik Alat Berat
Teknik Elektro
Pendidikan IPK minimal 3,00
Fresh graduate setara D3 dan S1/berpengalaman di area kerja yang relevan selama 1 - 2 tahun
Mampu mengoperasikan komputer
Usia maksimal 25 tahun (Diploma)
Usia maksimal 26 tahun (Sarjana)
Memiliki kemampuan interpersonal dan komunikasi yang baik
Mampu bekerja di dalam team
Bersedia ditempatkan di job site manapun

Production Group Leader (Kode: PROD)
Persyaratan:

Teknik Pertambangan
Teknik SipilIPK minimal 3,00Fresh graduate setara D3 dan S1/berpengalaman di area kerja yang relevan selama 1 - 2 tahun
Mampu mengoperasikan komputer
Usia maksimal 25 tahun (Diploma)
Usia maksimal 26 tahun (Sarjana)
Memiliki kemampuan interpersonal dan komunikasi yang baik
Mampu bekerja di dalam team
Bersedia ditempatkan di job site manapun

Safety, Health & Environment Site Officer (Kode: SHEO)
Persyaratan:

Teknik Industri Keselamatan dan KesehatanTeknik LingkunganTeknik KimiaTeknik Fisika
IPK minimal 3,00
Fresh graduate setara D3 dan S1/berpengalaman di area kerja yang relevan selama 1 - 2 tahun
Mampu mengoperasikan komputer
Usia maksimal 25 tahun (Diploma)
Usia maksimal 26 tahun (Sarjana)
Memiliki kemampuan interpersonal dan komunikasi yang baik
Mampu bekerja di dalam team
Bersedia ditempatkan di job site manapun

Pendaftaran:

Pendaftaran dilakukan secara online melalui LINK INI

LOWONGAN KERJA PT. PETROSEA TBK

PT. Petrosea Tbk merupakan perusahaan publik yang berdiri tahun 1972. Perusahaan ini bergerak di bidang pertambangan, infrastruktur, dan minyak & gas bumi. PT Indika Energy merupakan sebagai holding company, petrosea kian memantapkan posisi sebagai perusahaan nasional yang mempunyai standar dan kapabilitas kelas internasional. Keunggulan perusahaan ini adalah pada kemampuan untuk menyediakan jasa pertambangan terpadu pit-to-port, kemampuan rekayasa dan konstruksi yang terintegrasi serta jasa logistik, dengan selalu berkomitmen penuh terhadap penerapan keselamatan, kesehatan kerja dan lingkungan, manajemen mutu dan integritas bisnis. Perusahaan ini juga menyediakan jasa untuk industri minyak & gas bumi di Indonesia melalui Petrosea Offshore Supply Base (POSB) di Tanjung Batu, Kalimantan Selatan dan Sorong, Papua Barat yang secara konsisten memberikan pelayanan berstandar internasional dan cost effective untuk seluruh kliennya. Perusahaan ini juga memiliki tiga anak perusahaan, yaitu PTP Investments Pte. Ltd, PT Petrosea Kalimantan dan PT POSB Infrastructure Kalimantan. Saat ini perusahaan ini membuka lowongan kerja dengan posisi sebagai berikut:

NON STAFF TRADES: Mechanic (01), Serviceman (02), Auto Electrician (03), Welder HE (04)
Persyaratan:

Pendidikan minimum SMA / SMK sederajat.
Mampu memahami dan menerapkan prosedur K3L (Keselamatan, Kesehatan Kerja, dan Lingkungan) di tempat kerja.
Sehat jasmani dan rohani, memiliki kepribadian dan perilaku yang baik, serta dapat bekerjasama dengan rekan kerja dan atasan.
Lulus seleksi tes dan wawancara sesuai posisi yang dilamar.
Memiliki pengalaman kerja minimum 2 tahun dalam pekerjaan maintenance alat-alat berat (Excavator, Dump Truck, Grader, Dozer dan Iveco Truck) di proyek Pertambangan atau Konstruksi.
Diutamakan bagi pelamar yang sudah memiliki SIM BII atau BI Umum.
Memiliki pengetahuan dan keterampilan yang baik tentang prosedur maintenance unit alat-alat berat dan diutamakan yang sudah memiliki sertifikat training di bidang maintenance alat-alat berat.

Geologist & Geotechnical Engineer (Site Based)
Persyaratan:

Gelar Bachelor of Science di Geologi atau Teknik Geologi atau Teknik dengan spesialisasi Teknik Geoteknik.
Min. 2 tahun pengalaman di pertambangan atau bidang terkait.
Diperlukan kerja jam kerja yang fleksibel untuk memenuhi tenggat waktu proyek.
Mampu & kompeten menggunakan software Slide
Fasih berbahasa Inggris dan Bahasa, lisan maupun tulisan.
Bersedia ditempatkan di Site Project dan melakukan perjalanan ke orang lain sesuai permintaan.

Pendaftaran:

Kirimkan CV dan surat lamaran dan CV beserta dokumen pendukung lainnya yang dianggap penting dengan mencantumkan nama posisi yang dilamar ke recruitment.jakarta@petrosea.com

LOWONGAN KERJA BRI SYARIAH SEBAGAI SHARIA OFFICER DEVELOPMENT PROGRAM (SODP)

BRI Syariah adalah lembaga perbankan syariah. Bank ini berdiri pada 1969, dahulu bernama Bank Jasa Arta, lalu diambil alih Bank Rakyat Indonesia, menjadi Bank Umum Syariah pada 2008. Saat ini BRI Syariah menjadi bank syariah ketiga terbesar berdasarkan aset. PT. Bank BRISyariah tumbuh dengan pesat baik dari sisi aset, jumlah pembiayaan dan perolehan dana pihak ketiga. Dengan berfokus pada segmen menengah bawah, PT. Bank BRISyariah menargetkan menjadi bank ritel modern terkemuka dengan berbagai ragam produk dan layanan perbankan. Saat ini BRI Syariah mengundang kandidat terbaik untuk bergabung bersamanya dengan posisi sebagai berikut:

SHARIA OFFICER DEVELOPMENT PROGRAM (SODP)

Persyaratan:

Usia maksimal 25 tahun untuk S1 dan 28 tahun untuk S2
Belum Menikah
Telah menyelesaikan studi, dengan melampirkan ljazah atau Surat Keterangan Lulus (SKL)
IPK S1 minimal 3.00 (skala 4.00) dan S2 minimal 3.20 (skala 4.00)
Memiliki tinggi badan minimal 165 cm (Pria) dan 158 cm (Wanita)
Pelamar adalah lulusan S1/S2 semua jurusan: kecuali Kedokteran, Kedokteran Gigi, Kedokteran Hewan
Memiliki nilai TOEFL-ITP (Institutional Testing Program) minimal 400
Memiliki Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK)
Bersedia menjalani ikatan dinas selama 5 (lima) tahun sejak terhitung Trainee
Penempatan awal sebagai Account Officer
Bersedia ditempatkan diseluruh wilayah kantor BRISyariah

Pendaftaran:

Pendaftaran dilakukan secara online melalui LINK INI

Seleksi:

Campus Hiring SODP PT. Bank BRISyariah
Universitas Brawijaya
16-17 Oktober 2017

LOWONGAN KERJA PT ASTRA INTERNATIONAL - HONDA (ASTRA MOTOR)

PT Astra International - Honda (Astra Motor) adalah salah satu perusahaan Astra International yang bergerak di bidang operations dengan produk sepeda motor Honda. Perusahaan ini didirikan pada tahun 1970, dengan nama Honda Division, Astra Motor yang dahulu merupakan sebagai main distributor sepeda motor Honda. Saat ini, Astra Motor merupakan main dealer yang mencakup sebelas wilayah (region) di seluruh Indonesia antara lain adalah Palembang, Bengkulu, Jawa Tengah, DI. Yogyakarta, Bali, NTB, Pontianak, Balikpapan, Makassar, Jayapura, dan JHC atau AMJ.


Astra Motor memiliki dua jalur cara menjalin hubungan dengan para customer-nya, yang pertama adalah melalui dealer, yang ke dua adalah melalui sales office yang dikoordinasi dalam divisi retail Astra Motor. Sebagai salah satu main dealer, Astra Motor berperan dalam mengkoordinasi segala aktivitas marketing, logistik, dan termasuk promosi di region. Astra Motor memiliki region-region yang dipimpin oleh region head sebagai pimpinan tertinggi di region tersebut. Region-region ini rutin berkoordinasi dan berinteraksi dengan Astra Motor Head Office yang terletak di kompleks Astra International, Jakarta. Saat ini perusahaan ini membuka lowongan kerja dengan posisi sebagai berikut:


Kontak: Retail Network Analyst
Persyaratan:

Minimal Sarjana (S1) Teknik (Industri) atau yang setara.
Minimal 1 Tahun pengalaman kerja di bidang terkait diperlukan untuk posisi ini.
Diperlukan Skill  analysisLebih disukai Staf (non manajemen & non-supervisor) yang mengkhususkan diri pada Pemasaran / Pengembangan Bisnis atau setara.
IPK min 3,00Max 26 tahun

Finance Account Receivable
Persyaratan:

Minimal Sarjana (S1) di bidang Keuangan / Akuntansi / Perbankan atau yang setara.
Minimal 1 Tahun pengalaman kerja di bidang terkait diperlukan untuk posisi ini.
Lebih disukai Supervisor / Koordinator yang bergerak di bidang Keuangan - Umum / Akuntansi Biaya atau yang setara.
Max 27 tahunIPK Min 3.00

Corporate Communication
Persyaratan:

Minimal Sarjana (S1) dari semua jurusan
Pengalaman maksimal 2 tahun,
fresh graduate akan dipertimbangkan
Menarik di bidang Humas
Memiliki kemampuan interpersonal dan komunikasi
Berusia Max 26 tahun

Legal Analyst
Persyaratan:

Lulusan Sarjana (S1)/ Pasca Sarjana / Diploma dalam bidang Hukum atau setara.
Minimal 1 Tahun pengalaman kerja di bidang terkait diperlukan untuk posisi ini.
Memiliki skill drive , analysis, communication
Lebih disukai Entry Level mengkhususkan diri pada Law / Legal Services atau yang setara.
Buat konsep kesepakatan & korespondensi yang berkaitan dg aspek hukum perusahaan.
Selidiki, proses mentoring dan monitoring kasus

Pendaftaran:

Pendaftaran dilakukan secara online melalui LINK INI

LOWONGAN KERJA PT UNILEVER INDONESIA SEMUA JURUSAN

Unilever adalah perusahaan multinasional yang berkantor pusat di Rotterdam, Belanda dan London, Inggris. Perusahaan ini didirikan pada tahun 1930. Unilever adalah produsen barang rumah tangga terbesar ketiga di dunia. Perusahaan ini memiliki lebih dari 400 merek dagang, dengan 14 merek makanan, minuman, pembersih, dan juga perawatan tubuh diantaranya adalah Axe, Dove, Omo, Becel, Heartbrand, Hellmann's, Knorr, Lipton, Lux, Magnum, Rama, Rexona, Sunsilk dan Surf. Hingga saat ini perusahaan ini menjual produknya ke lebih dari 190 negara  termasuk Indonesia. Saat ini perusahaan ini membuka lowongan kerja dengan posisi sebagai berikut:

ASSISTANT AREA SALES MANAGER ( AASM )

persyaratan:

Memiliki mobilitas tinggi (pemindahan kerja setiap 2-3 tahun)
Memiliki IPK minimal 2.8 dari skala 4.0
Memiliki business sense yang baik
Memiliki minat terhadap pembangunan relasi dengan partner bisnis

Manfaat:

Gaji kompetitifPaket renumerasi (Paket pindah, paket distribusi, program pensiun, dll)

Proses Seleksi:

Penyaringan CVWawancara awalTes psikologi onlinePresentasi peroronganWawancara dengan line managerPemeriksaan medis

Pendaftaran:
Pendaftaran dilakukan secara online melalui LINK INI

Lowongan Kerja Terbaru PT. Telkomsel Lulusan S1

    

PT. Telkomsel adalah operator telekomunikasi seluler GSM pertama di Indonesia dengan layanan pascabayar kartu HALO yang diluncurkan pada tanggal 26 Mei 1995. Saat itu, saham Telkomsel dimiliki oleh Telkom Indonesia sebesar 65% dan sisanya oleh Indosat. Pada tanggal 1 November 1997, Telkomsel menjadi operator seluler pertama di Asia yang menawarkan layanan GSM prabayar. Telkomsel mengklaim sebagai operator telekomunikasi seluler terbesar di Indonesia dengan 81,644 juta pelanggan per 31 Desember 2007 dan pangsa pasar sebesar 51% per 1 Januari 2007. Jaringan Telkomsel telah mencakup 288 jaringan roaming internasional di 155 negara pada akhir tahun 2007. Telkomsel telah menjadi operator seluler ketujuh di dunia yang mempunyai lebih dari 100 juta pelanggan dalam satu negara. BTS Telkomsel lebih dari 54.000 BTS yang menjangkau sekitar 97% wilayah di Indonesia.

Telkomsel sebagai perusahaan penyedia operator selular nomor 7 terbesar di dunia dalam hal jumlah pelanggan, Telkomsel merupakan pemimpin pasar industri telekomunikasi di Indonesia yang kini dipercaya melayani lebih dari 122 juta pelanggan. Dalam upaya memandu perkembangan industri telekomunikasi selular di Indonesia memasuki era baru layanan mobile broadband, Telkomsel secara konsisten mengimplementasikan roadmap teknologi 3G, HSDPA, HSPA+, serta uji coba teknologi Long Term Evolution (LTE). Kini Telkomsel mengembangkan jaringan broadband di 100 kota besar di Indonesia. Untuk membantu pelayanan kebutuhan pelanggan, Telkomsel kini didukung akses call center 24 jam dan 430 pusat layanan yang tersebar di seluruh Indonesia. Telkomsel memiliki tiga produk GSM, yaitu simPATI (prabayar), Kartu AS (prabayar), dan kartuHALO (pascabayar). Selain itu, Telkomsel juga memiliki layanan internet nirkabel lewat jaringan telepon seluler, yaitu Telkomsel Flash.

Telkomsel memiliki Budaya Perusahaan yang disebut sebagai THE TELKOMSEL WAY. budaya tersebut sebagai sistem keyakinan (belief system) akan terus menerus dibangun dan dikembangkan untuk mengantarkan perusahaan agar selalu menjadi pemenang (The Winner) dengan pertumbuhan yang kompetitif dan berkelanjutan. budaya tersebut sebagai panduan seluruh pimpinan dan karyawan perusahaan, dalam pola pikir, sikap, perilaku dan tindakan sehari-hari dalam bekerja memberikan kontribusi kepada Perusahaan, dibangun dari tiga bagian, yaitu:

1. Philosophy to be the Best, yaitu Always The Best dan GREAT Values yang terdiri dari InteGrity, Respect, Enthusiasm, Loyalty dan Totality;
2. Principles to be the Star, yaitu Solid, Speed, Smart (3S);
3. Practices to be the Winner, yaitu GREAT People, Great Strategy dan Great Innovation (3G).

DETIL PEKERJAAN

Dalam mencapai dan mewujudkan tujuan yang telah ditetapkan dalam visi dan misi perusahaan selanjutnya dalam bulan ini PT. Telkomsel kembali membuka lowongan kerja terbaru bagi para pencari kerja yang baru lulus ataupun yang telah memiliki pengalaman kerja untuk mengisi jabatan pekerjaan yang tertera dibawah ini, bagi para pencari kerja yang berminat harap memperhatikan dengan seksama requirement atau persyaratan berikut ini :

POSISI : TELKOMSEL GREAT PEOPLE TRAINEE PROGRAM BACTH VII 2017

Gambaran Pekerjaan :

1. Merupakan program pengembangan melalui on the job training bagi lulusan baru tingkat Sarjana
2. Masa pendidikan selama 6 bulan
3. Mendapat tawaran untuk bekerja sebagi pegawai Telkomsel
4. Penempatan seluruh wilayah indonesia

Persyaratan :

• Pria/Wanita
• Pendidikan min S1
• Berasal dari program studi : Manajemen Bisnis, Teknik Industri, Informatika, Ilmu Komputer, Teknik Telekomunikasi / Teknik Elektro, Akuntansi, Hukum, Komunikasi
• Umur max. 26 tahun
• Dengan IPK min 3.0
• Memiliki skor TOEFL 500 atau TOEIC 650 ( dibuktikan dengan sertifikat )
• Memiliki keahlian dalam berkomunikasi yang baik

Tata Cara Pendaftaran :

Apabila anda tertarik pada lowongan diatas dan memenuhi kriterianya,

Silahkan Anda Kirimkan Surat Lamaran,

CV lengkap anda,

Fotocopy Ijazah yang sudah dilegalisir,

Fotocopy Transkrip Nilai yang sudah dilegalisir,

Pas photo berwarna (Terbaru),

Fotocopy KTP

Surat pengalaman kerja dan dokumen relevan lainnya (jika sudah pernah bekerja sebelumnya)

Melalui ALAMAT ONLINE KE :

http://recruitment.telkomsel.com/

Lowongan Kerja BUMN PT. Nindya Karya Terbaru

  

PT. Nindya Karya (Persero) merupakan salah satu badan usaha milik pemerintah Indonesia ( BUMN ) yang bergerak di bidang konstruksi. PT. Nindya Karya (Persero) merupakan perusahaan penyedia jasa Konstruksi terbaik yang memberikan layanan inovatif, kokoh, berkelas dunia dan selain itu juga usaha perumahan. PT. Nindya Karya secara dramatis meningkatkan fungsi dan melayani semua permintaan pemilik proyek, tepat waktu dan mengatur dana proyek sebaik mungkin. PT. Nindya Karya juga menawarkan fitur nilai tambah yang terintegrasi untuk meningkatkan kepuasan pelanggan. Solusi PT. Nindya Karya meliputi prasarana bangunan di layanan yang professional.Wilayah operasi perusahaan ini dibagi menjadi Enam Divisi yang meliputi Divisi I (Aceh, Sumut, Sumbar, Riau) kemudian Divisi V (Sulawesi, Maluku, Gorontalo, Papua, & Papua Barat), Divisi VI (Jabar, DKI, Banten, EPC, Oil & Gas).

PT. Nindya Karya memiliki budaya kerja berupa 3 hal pokok yang menjadi fokus manajemen dalam melakukan penataan kembali konsep bisnis, yaitu dengan merumuskan kembali budaya perusahaan untuk membangun sumber daya manusia yang kompeten, memiliki sikap mental integritas, militan, inovatif, detail, dan fleksibel, serta mampu bekerja lebih efektif dan efisien. Memperbaiki struktur permodalan dan tingkat kepercayaan dari lembaga keuangan, serta menyederhanakan sistem dan prosedur operasi untuk bekerja lebih cepat dan cermat. Dengan kepercayaan dan dukungan dari semua pihak, kami siap untuk bekerja keras, tumbuh dengan pesat untuk mewujudkan visi kami menjadi “Perusahaan Jasa Konstruksi 5 besar di Indonesia”.

Sistem Struktur Pracetak Nindya SpirCON sudah diaplikasikan pada pembangunan RUSUNAWA berlantai 4 sampai dengan 6 diberbagai daerah di Indonesia, yaitu : Medan, Bekasi, Surabaya, Jogjakarta, Pontianak, Jakarta, dan Makassar. Sedangkan untuk bangunan perkantoran dan perkuliahan telah dibangun di Taman Mini Indonesia Indah Jakarta dan Kampus Universitas Wijaya Kusuma Surabaya. Berkaitan dengan hal tersebut diatas, PT. Nindya Karya (Persero) berencana mengembangkan Sistem Struktur Pracetak Nindya SpirCON sebagai suatu sistem struktur yang dapat diterapkan pada bangunan bertingkat menengah, dimana selain dapat diaplikasikan pada bangunan RUSUNAWA & RUSUNAMI, dapat pula diaplikasikan pada bangunan lainnya, seperti bangunan apartemen, perkantoran, pertokoan, dan lain-lainnya. Untuk itu, sebelum diterapkan, perlu dilakukan suatu penelitian dan pengembangan yang mempertimbangkan aspek teknis dan ekonomis serta lingkungan.

DETIL PEKERJAAN

Dalam mencapai dan mewujudkan tujuan yang telah ditetapkan dalam visi dan misi perusahaan selanjutnya dalam bulan ini PT. Nindya Karya (Persero) kembali membuka lowongan kerja terbaru bagi para pencari kerja yang baru lulus ataupun yang telah memiliki pengalaman kerja untuk mengisi jabatan pekerjaan yang tertera dibawah ini, bagi para pencari kerja yang berminat harap memperhatikan dengan seksama requirement atau persyaratan berikut ini :

POSISI : REKRUTMEN PEGAWI REGULER TAHUN 2017

Persyaratan :

• Pria/Wanita
• Pendidikan min. D3 dan S1
• Berasal dari jurusan D3 : Teknik Sipil, Teknik Mesin, Perpajakan
• Sedangkan jurusan S1 : Teknik Sipil, Teknik Geodesi, Teknik Arsitek, Teknik Elektro
• Disiplin
• Bertanggung Jawab

Lokasi Tes :

1. Jakarta
2. Medan
3. Makasar
4. Surabaya
5. Yogyakarta

Tata Cara Pendaftaran :

Apabila anda tertarik pada lowongan diatas dan memenuhi kriterianya,

Silahkan Anda Kirimkan Surat Lamaran,

CV lengkap anda,

Fotocopy Ijazah yang sudah dilegalisir,

Fotocopy Transkrip Nilai yang sudah dilegalisir,

Pas photo berwarna (Terbaru),

Fotocopy KTP

Surat pengalaman kerja dan dokumen relevan lainnya (jika sudah pernah bekerja sebelumnya)

Melalui ALAMAT ONLINE KE :

http://www.nindyakarya.co.id/

Lowongan Langsung Kerja U/Pabrik dan Kantor PT.Garuda Indoparts.Tbk

PT.Garuda Indoparts.Tbk adalah perusahaan yang mengkhususkan diri dalam memproduksi sparepart kendaraan roda dua dan roda empat khususnya honda. Perusahaan ini Memproduksi gear, gerigi, transmisi, gearbox dan piranti rotor kendaraan.

Meningkatnya Pasar dagang di Indonesia PT.Garuda Indoparts.Tbk Membutuhkan Karyawan/ti Siap Kerja Untuk Penempatan di Pabrik dan Kantor Wilayah Dki Jakarta,Karawang,Bogor,Bekasi,Depok,dan TangerangPosisi dan Persyaratan Sebagai Berikut:

A.STAFF ADMINISTRASI:

• Pria/Wanita Usia 18th-27th
• Pendidikan Min SMA/K Sederajat
• Bisa mengoperasikan komputer (Word)
• Bisa Bekerjasama Dengan team
• Tidak Buta Warna
• Pengalaman/Non Pengalaman

B.STAFF OPERATOR PRODUKSI:

• Pria dan Wanita Usia 18th-23th
• Pendidikan Min SMA/K sederajat
• Tinggi Badan Min Pria 160cm Wanita 150cm
• Tidak buta Warna
• Fresh graduate (lebih di Utamakan)

C.QUALITY CONTROLL:

• Pria dan Wanita Usia 18th-24th
• Pendidikan Min SMK Sederajat
• Bisa Bekerja sama dengan Team
• Tidak Buta warna
• Pengalaman/Non Pengelaman
• Fresh graduate

D.STAFF GUDANG:

• Pria dan Wanita Usia 18th-24th
• Pendidikan Min SMA/K Sederajat
• Bisa Bekerja sama dengan Team
• Tidak Buta warna
• Pengalaman/Non Pengelaman

E.CLEANING SERVICE:

• Pria dan Wanita Usia 18th-30th
• Pendidikan Min SMP
• Bisa Bekerja sama dengan Team
• Rajin Jujur dan Tanggung Jawab
• Siap Bekerja di bawah tekanan
• Pengalaman/Non Pengelaman

F.DRIVER

• Pria Usia Max 33th
• Pendidikan Min SLTP
• Bisa Membawa mobil Matic dan Manual
• Memiliki Sim A
• Mengetahui Wilayah jabodetabek

Fasilitas yang di dapat dari perusahaan :

1. Gaji Pokok UMR (Rp. 3.950.000 s.d Rp.6.000.000)/Bulan
2. Uang makan (50 ribu / hari), dan (Rp.60.000,untuk pengganti uang makan+transport )
3. Insentif Kehadiran
4. Tunjangan Kesehatan
5. Jenjang karir
6. Uang lembur ( overtime )
7. Jamsostek ( BPJS ) atau Askes
8. Penempatan Untuk Kantor Pabrik wilayah Jabodetabek
9. Bonus bulanan dan tahunan
10. Status Karyawan Tetap

CARA MELAMAR:

Bagi yang berminat dan siap Untuk bekerja, silakan kirimkan cv lamaran anda ke email perusahaan :
PT. GARUDA INDOPARTS.Tbk
Email : pt.garudaindoparts.tbk@gmail.com
Atau
Langsung kirim data awal Fast Respon ( Respon Cepat ) via SMS KE 0821.1299.4585
Dengan Format:
NAMA
ALAMAT E-MAIL
NO KTP
USIA
PENDIDIKAN
ALAMAT
POSISI DILAMAR
NO HANDPHONE

Note:
* Hanya yang sesuai kreteria diatas yang akan dipanggil untuk interview
* Jadwal interview akan dikonfirmasi via email, telp atau sms.
* Bagi yang di panggil interview 100 % sudah pasti diterima bekerja.
* Non Yayasan,Mlm,dan Outsourching
* Dan Untuk yang baru lulus ijazah bisa menyusul dapat dengan melampirkan SKL(Surat Ket. Lulus / KTP)
* Harus Siap Interview di Kantor Wilayah Jakarta
* Yang tidak siap untuk interview kerja di kantor Wilayah jakarta diharapkan untuk tidak melamar

Kisaran Gaji: Rp 5.000.000 Rp 10.000.000
Pendidikan Minimum: SMA/SMK/STM
Jenis Kelamin: Apa Saja

Lowongan Kerja BUMN PT ANTAM PERSERO

PT Aneka Tambang (Persero) Tbk – Antam adalah salah satu BUMN tambang terbesar di Indonesia. Perseroan berdiri tahu 1968 sebagai hasil merjer atau penggabungan beberapa perusahaan pertambangan nasional yang memproduksi komoditas tunggal. Sebagai perusahaan BUMN, sebagaian besar saham perseroan dimiliki oleh pemerintah Republik Indonesia dengan komposisi 65% saham. Sisanya sebanyak 35% saham dimiliki oleh publik atau masyarakat umum. Komoditas utama dari perusahaan tambang ini adalah bijih nikel kadar tinggi (saprolit), bijih nikel kadar rendah (limonit), feronikel, emas, perak serta bauksit. Perseroan ini juga melakukan kegiatan pengolahan dan pemurian logam mulia serta jasa geologi sebagai jasa utama. Sejalan dengan pertumbuhan perusahaan yang begitu pesat, saat ini PT Aneka Tambang (Persero) Tbk membuka kesempatan kepada kandidat terbaik untuk bergabung bersama PT Aneka Tambang (Persero) Tbk dengan posisi berikut ini :,

DI BUTUHKAN

1.STAFF ADMINISTRASI
2.SUPERVISOR
3.RECEPTIONIST
4.STAFF ACCOUNTING/KEUANGAN
5.STAFF HRD
6.MARKETING
7.PRODUCTION STAFF
8.KEPALA CABANG
9.SENIOR DEVELOPMENT GEOLOGIST
10.SENIOR DATA MANAGEMENT ENGINEER,
11.OPERATOR PRODUKSI,
12.PURCHASING OFFICER,

KUALIFIKASI

1. Pria/Wanita Usia 17 – 45 Th,
2. Pendidikan/Lulusan D1 D3 & s1 S2 Sederajat (Semua Jurusan)
3. Pengalaman kerja 1 sampai 2 tahun
4. Jujur, Disiplin dan Bertanggung jawab,
5. Sehat jasmani dan Rohani, Boleh berjilbab/Berkacamata
6. Menginput data secara manual dan computer Min.Ms – Office + Internet
7. Bisa berbahasa Asing akan menjadi kelebihan
8. Ditempatkan di wilayah kerja PT.ANTAM PERSERO

FASILITAS KERJA

1.Intensif harian/bulanan
2.Gaji Rp.10.000.000 – 20.000.000
3. Tunjangan hari tua
4. Karyawan tetap
5. Apartement/Perumahan
6. Jamsostek
7. Kendaraan

PERSYARATAN:

1. Lamaran lengkap, Fotocopy KTP,IJAZAH,CV,PHOTO (3X4) 2 Lembar
2. Mengahadiri undangan/wawancara di kantor apabilah menerima surat panggilan dari perusahaan
CARA MELAMAR
Silahkan kirim data lamaran,cv,serta foto Anda,no hp yang bisa di hub,ijazah Terakhir ke
Email   ( recruitment.pt.antampersero@gmail.com )
 
Bagi calon karyawan yang memenuhi persyaratan akan di komfirmasikan dari perusahaan melalui sms/via Email.

BAGI YANG MELAMAR MELALUI WEB LOKERINDO.WEB.ID  HARAP CANTUMKAN NOMOR HANDPHONE DAN E-MAIL YANG BENAR DAN VALID
Note:
* Hanya yang sesuai kreteria diatas yang akan dipanggil untuk interview
* Jadwal interview akan dikonfirmasi via email, telp atau sms.
* Bagi yang di panggil interview 100 % sudah pasti diterima bekerja.
* Non Yayasan,Mlm,dan Outsourching
* Dan Untuk yang baru lulus ijazah bisa menyusul dapat dengan melampirkan SKL(Surat Ket. Lulus / KTP)

Kisaran Gaji: Rp 10.000.000 Rp 20.000.000
Pendidikan Minimum: SMA/SMK/STM
Jenis Kelamin: Apa Saja

Lowongan Cleaning Service Koperasi FTI Universitas Trisakti

 

menangani kebersihan gedung kampus universitas trisakti khususnya fakultas teknologi industri

Tanggung Jawab Pekerjaan :

• menangani kebersihan gedung kampus universitas trisakti khususnya fakultas teknologi industri

Syarat Pengalaman :

Minimal 1 tahun pengalaman dibidang yang sama atau fresh graduate

Kualifikasi :

• Pria/Wanita Usia Min.25 Tahun dan Max.35 Tahun
• Niat bekerja
• mampu menguasai pekerjaan di bidang cleaning service

Keahlian :

• mengusai pekerjaan di bidang Cleaning Service

Oleh	: KOPERASI FAKULTAS TEKNOLOGI INDUSTRI TRISAKTI	Gaji	: Kurang dari 2Jt
Lokasi	: Jakarta	Tipe Pekerjaan	: Kontrak
Pendidikan	: SMA/SMK/STM	Level	: Fresh Graduate / Pengalaman kurang 1 Tahun
Kategori	: Cleaning Service	Industri	: Layanan Keuangan

Silahkan Login terlebih dahulu untuk bisa melamar pekerjaan ini. Jika anda belum memiliki account, registrasi terlebih dahulu sebagai pencari kerja disini

Lowongan Engineering Staff Le Pirate, Bali

Pria, pengalaman dibidangnya minimal 3 tahun, umur max 30 tahun. Bekerja secara team.
Mampu memaintenance pool (kolam renang), membersihkan AC, pompa air dan distribusi, listrik, plumbing, mesin-mesin dapur.
Lokasi kerja di hotel Nusa Lembongan.
Tunjangan:
Mess, BPJS Kesehatan & Ketenagakerjaan, dan Service charge.
Salary Rp2.5 – 3.3juta ++
Ready to work

Tanggung Jawab Pekerjaan :

• Mampu memaintenance pool (kolam renang), membersihkan AC, pompa air dan distribusi, listrik, plumbing, mesin-mesin dapur.

Syarat Pengalaman :

Minimal 3 tahun pengalaman dibidang Engineering

Kualifikasi :

• Menguasai Engineering Skill

Keahlian :

• Mengoperasikan alat-alat / mesin pembersih mesin, AC, dll

Oleh	: LE PIRATE	Gaji	: 2 Juta - 5 Juta
Lokasi	: Bali	Tipe Pekerjaan	: Kontrak
Pendidikan	: Diploma/D1/D2/D3	Level	: Staff (non-management & non-supervisor)
Kategori	: Maintenance	Industri	: Hospitality / Katering

Silahkan Login terlebih dahulu untuk bisa melamar pekerjaan ini. Jika anda belum memiliki account, registrasi terlebih dahulu sebagai pencari kerja disini

Lowongan Operational Manager LE PIRATE, Bali

LE PIRATE HOTEL Nusa Ceningan mencari posisi Operational Manager, berpengalaman di dunia perhotelan min 5 tahun (operational hotel) dibidangnya.

Tanggung Jawab Pekerjaan :

• 1. Menerapkan standar operasional prosedur kepada semua staf dan menjaga serta mengontrol pelaksanaannya dilapangan, dengan kontrol yang baik maka para staf akan selalu bekerja tidak melenceng dari standar yang ada.
• 2. Menjaga semua fasilitas hotel agar bekerja sesuai dengan harapan,
• 3. sales control yaitu mengontrol jumlah penjualan yang telah dilakukan per bulan dan per tahunnya,
• 4. responsif dan sensitif dalam mendeteksi sebuah potensi yang bisa meningkatkan penjualan,
• 5.melakukan report kinerja para karyawan sebagai bahan acuan perpanjangan kontrak atau promosi jabatan,

Syarat Pengalaman :

Minimal 5 tahun di bidang operasional perhotelan

Kualifikasi :

• Pendidikan S1, berwawasan luas, pekerja keras, menguasai bahasa inggris, team work.

Keahlian :

• Dapat Mengoperasikan Komputer, menguasai bahasa inggris baik lisan atau secara tulis,

Oleh	: LE PIRATE	Gaji	: 5 Juta - 10 Juta
Lokasi	: Bali	Tipe Pekerjaan	: Kontrak
Pendidikan	: Sarjana/S1	Level	: Manager / Assistant Manager
Kategori	: Hotel Operation	Industri	: Hospitality / Katering

Silahkan Login terlebih dahulu untuk bisa melamar pekerjaan ini. Jika anda belum memiliki account, registrasi terlebih dahulu sebagai pencari kerja disini

Lowongan SALES ENGINEER PT.Panda Indo teknik

  

– Searching, creating for new clients and Maintenance Relationship who might benefit from company products or services and maximizing potential client.
– To handle in sales and marketing of Hydrolic Breaker EVERDIGM products which focusing in Construction segment until end users
– To identify business opportunity and explore new market opportunity
– To target new potential customers and understand customers needed in order to provide solutions.
– To organize and plan for sales call and customers visit schedule
– To prepare products presentation material, promote and present to customers
– To propose customised Instruments Parts to best fit to customers needed
– To build relationship with customer and handle customers queries
– Developing long-term relationships with clients through managing and interpreting their requirements
– Placement in BSD Office

If you feel that you can meet the qualification and up for the challenge, please send your complete resume and current color photograph by email : hrdpindotek@gmail.com

Tanggung Jawab Pekerjaan :

• Responsibilities:
• – Developing new business opportunities
• – Follow up new customer to contract signin
• – Maintaining existing customer
• – Monitoring order

Syarat Pengalaman :

in 3 years having experience in selling Hydrolic Breaker or Construction Heavy equipment ( Exacavator,backhoe loader,used equipment )

Kualifikasi :

• – Has class A driving license (SIM A) or( SIM C)
• – Not for Fresh Graduates
• – Has own vehicle

Keahlian :

• – Selft Motivated, Fast learning / knowledge skill, hard working
• – Dynamic and Target Oriented
• – Presentation

Oleh	: PT.Panda Indo teknik	Gaji	: 2 Juta - 5 Juta
Lokasi	: Jakarta	Tipe Pekerjaan	: Full Time
Pendidikan	: Sarjana/S1	Level	: Supervisor / Coordinator
Kategori	: Sales	Industri	: Industri Mesin / Peralatan Otomatisasi

Silahkan Login terlebih dahulu untuk bisa melamar pekerjaan ini. Jika anda belum memiliki account, registrasi terlebih dahulu sebagai pencari kerja disini

Lowongan Parts sales PT.Panda Indo teknik

 

Description:

We are looking for sales parts enginneer
Requirements:
– Male, age max 35 years
– S1 Engineering, fresh graduated are welcomed
– Good Command in English & basic Mandarin
– Computer literacy, good communication skill & teamwork
– Willing to travel within a certain time
– Have a driver license (A/C) is an advantage
– Has own vehicle car or motor cycle
– Fit to work
– Head Office: BSD City serpong
Please send your application, CV, supporting documents, recent photograph, and expected salary within 2 weeks to email : hrdpindotek@gmail.com

Tanggung Jawab Pekerjaan :

• Key Responsibilities:
• – Develop, looking for new customer and increase sales
• – Preparing sales quotation in technical & commercial aspects
• – Provide technical backup, customer presentation & traveling to remote customer where necessary and making report to management regularly
• – Planning regularly customer visit to area of responsibilities
• – Provide customer support & follow up
• – Provide periodic report to Parts Manager

Syarat Pengalaman :

– S1 Engineering, fresh graduated are welcomed

Kualifikasi :

• Male or girl with age max 35 years old

Keahlian :

• – Good Command in English & basic Mandarin
• – Computer literacy, good communication skill & teamwork
• – Good team player, able to work under pressure and multi-tasking
• – Working experience in Heavy equipment industry will be an advantage

Oleh	: PT.Panda Indo teknik	Gaji	: 2 Juta - 5 Juta
Lokasi	: Jakarta	Tipe Pekerjaan	: Full Time
Pendidikan	: Diploma/D1/D2/D3	Level	: Staff (non-management & non-supervisor)
Kategori	: Sales	Industri	: Industri Mesin / Peralatan Otomatisasi

Silahkan Login terlebih dahulu untuk bisa melamar pekerjaan ini. Jika anda belum memiliki account, registrasi terlebih dahulu sebagai pencari kerja disini

Lowongan Staf Perijinan PT. FOKUS DIAGNOSTIC INDONESIA

Kami PT. Fokus Diagnostic Indonesia, perusahaan yang bergerak di bidang distribusi alat kesehatan membutuhkan tenaga kerja untuk posisi Staff Perizinan

Tanggung Jawab Pekerjaan :

• Memproses perizinan distribusi alat kesehatan AKD dan AKL di Kementerian Kesehatan
• Membuat laporan i-report ke Kementerian Kesehatan
• Melakukan kegiatan administrasi terkait perizinan yaitu memfilling dan meninventaris dokumen perizinan dll.

Syarat Pengalaman :

minimal 2 tahun berpengalaman mengurus perizinan alat kesehatan ,

Kualifikasi :

• tangguh, menyukai pekerjaan administasi perizinan

Keahlian :

• excel dan word

Oleh	: PT. FOKUS DIAGNOSTIC INDONESIA	Gaji	: Negotiable
Lokasi	: Jakarta	Tipe Pekerjaan	: Full Time
Pendidikan	: Semua Jenjang	Level	: Staff (non-management & non-supervisor)
Kategori	: Hukum / Legal	Industri	: Kesehatan / Farmasi

Silahkan Login terlebih dahulu untuk bisa melamar pekerjaan ini. Jika anda belum memiliki account, registrasi terlebih dahulu sebagai pencari kerja disini

Lowongan Manager Marketing PT. Victory International Futures, Denpasar

  

PT. Victory International Futures adalah perusahaan jasa keuangan yang berperan sebagai broker resmi untuk produk forex trading, indeks saham, dan komoditi. Kami membuka lowongan untuk posisi : MANAGER MARKETING

Tanggung Jawab Pekerjaan :

• Mampu memanage team

Syarat Pengalaman :

berpengalaman dalam dunia marketing

Kualifikasi :

• 1. Pria/Wanita
• 2. Berpenampilan menarik, rapi dan sopan
• 3. Pendidikan minimal D3
• 4. Berpengalaman dalam dunia marketing
• 5. Mampu memanage team
• 6. Mampu bertanggung jawab dalam team

Keahlian :

• Memiliki Leadership

Oleh	: PT Victory International Futures	Gaji	: 2 Juta - 5 Juta
Lokasi	: Denpasar	Tipe Pekerjaan	: Full Time
Pendidikan	: Diploma/D1/D2/D3	Level	: Supervisor / Coordinator
Kategori	: Manager	Industri	: Layanan Keuangan

Silahkan Login terlebih dahulu untuk bisa melamar pekerjaan ini. Jika anda belum memiliki account, registrasi terlebih dahulu sebagai pencari kerja disini

Lowongan Sales Executive PT. Triglobal Mandiri Indonesia, Tangerang Selatan

 

LOWONGAN KERJA
SALES EXECUTIVE

Deskripsi Pekerjaan :
Melakukan penjualan di lapangan
Melakukan kunjungan ke klien
Persyaratan:
1. Pria/Wanita Max. 30 tahun
2. Min. 6 bulan – 1 tahun pengalaman.
di posisi yang sama
3. Pendidikan Minimal SMU, Fresh
Graduate are welcome
4. Jujur, kerja keras, ulet
5. Bisa melakukan penjualan
6. Terbiasa bekerja dengan target
7. Bersedia bekerja di lapangan
8. Berpenampilan rapih, komunikasi
baik
9. Memiliki kendaraan motor sendiri
10. Mempunyai SIM C
Fasilitas :
1. Gaji pokok
2. Uang makan
3. Training
4. Komisi sangat menarik
5. Insentif dan Bonus
Lamaran dikirimkan ke :
PT. TRIGLOBAL MANDIRI INDONESIA
Golden Road blok C33 No. 9
Komplek ITC BSD Serpong
Tangerang Selatan. – Banten
email : hrd@triglobalmandiri.com
Telp : 021 53154628
website : www.triglobalmandiri.com

Tanggung Jawab Pekerjaan :

• 1. Mencari prospek baru
• 2. Mengelola data base konsumen
• 3. Survey konsumen
• 4. Menciptakan penjualan
• 5. Menjaga hubungan baik dengan konsumen

Syarat Pengalaman :

Pengalaman lebih diutamakan

Kualifikasi :

• Persyaratan:
• 1. Pria/Wanita Max. 30 tahun
• 2. Min. 6 bulan – 1 tahun pengalaman.
• di posisi yang sama
• 3. Pendidikan Minimal SMU, Fresh
• Graduate are welcome
• 4. Jujur, kerja keras, ulet
• 5. Bisa melakukan penjualan
• 6. Terbiasa bekerja dengan target
• 7. Bersedia bekerja di lapangan
• 8. Berpenampilan rapih, komunikasi
• baik
• 9. Memiliki kendaraan motor sendiri
• 10. Mempunyai SIM C

Keahlian :

• 1. Komunikasi baik
• 2. Penampilan menarik
• 3. Komputer

Oleh	: PT. Triglobal Mandiri Indonesia	Gaji	: Negotiable
Lokasi	: Tangerang Selatan	Tipe Pekerjaan	: Full Time
Pendidikan	: SMA/SMK/STM	Level	: Fresh Graduate / Pengalaman kurang 1 Tahun
Kategori	: Account Excutive	Industri	: Perdagangan Umum dan Distribusi

Silahkan Login terlebih dahulu untuk bisa melamar pekerjaan ini. Jika anda belum memiliki account, registrasi terlebih dahulu sebagai pencari kerja disini

Lowongan Admin Sinergia Education, Jawa Barat

   

Lowongan Admin Project Sinergia Worldwide Education
Perusahaan yang bergerak di bidang pendidikan, membuka lowongan bagi lulusan S1 untuk bagian Admin Project Jakarta.

Tanggung Jawab Pekerjaan :

• Tanggung Jawab Pekerjaan:
• – Menjalankan fungsi adminstrasi
• – Mengelola dan mendokumentasikan data
• – Menyusun dan melaksanakan jadwal project
• – Mengontrol jadwal project
• – Menghandel semua hal yang berhubungan dengan project

Syarat Pengalaman :

1 tahun pernah mengajar

Kualifikasi :

• – Wanita
• – Muslim
• – Usia maksimal 27 tahun
• – Mahasiswa/ Lulusan S1 PTN Ternama di Indonesia jurusan Teknik / Eksak
• – Energik, jujur, teliti, disiplin, tegas dan bertanggung jawab
• – Mampu bekerja secara individu maupun team
• – Bersedia di tempatkan di Jakarta

Keahlian :

• – Fasih berbahasa Inggris secara lisan maupun tulisan
• – Mampu Mengoperasikan Program Komputer Microsoft Office
• – Multitasking
• – Mampu berkomunikasi dengan bahasa yang baik dan rapih
• – Mampu bekerja di bawah tekanan

Oleh	: Hexxa Academy Kediri	Gaji	: Kurang dari 2Jt
Lokasi	: Jawa Barat	Tipe Pekerjaan	: Freelance
Pendidikan	: Diploma/D1/D2/D3	Level	: Fresh Graduate / Pengalaman kurang 1 Tahun
Kategori	: Account Excutive	Industri	: Akunting / Audit / Layanan Pajak

Silahkan Login terlebih dahulu untuk bisa melamar pekerjaan ini. Jika anda belum memiliki account, registrasi terlebih dahulu sebagai pencari kerja disini

Lowongan Technical Account Manager PT. Elmecon Multikencana

  

Bill Gates (Microsoft), Elon Musk (Tesla), Stephen Hawkings mengatakan bahwa mayoritas pekerjaan akan digantikan oleh sistem otomatisasi dalam waktu dekat. Riset dari PricewaterhouseCoopers menunjukan sekitar 38% dari semua pekerjaan akan digantikan oleh Automation pada 2030 dan sekitar 45% pada 2040.

APAKAH PEKERJAAN ANDA YANG DIGANTIKAN OLEH AUTOMATION? ATAU ANDALAH YANG JADI PEMBUAT SISTIM AUTOMATION?
Saat ini kami membutuhkan seorang Account Manager yang dapat menjaga relasi dengan key account customers dan meningkatkan penjualan.
Description:
Mampu mencapai target perusahaan dengan cara apapun
Mampu closing leads dengan conversion rate 30%
Membangun relasi dengan kustomer
Requirement :
Diwajibkan punya pengalaman sales
Punya dasar pendidikan di bidang teknis
Tahan banting dan siap menghadapi penolakan dan stres setiap hari
Yang tidak punya mentality pejuang harap tidak apply
Punya kendaraan pribadi
Candidates who do not have basic knowledge of automation, electrical or marketing will not be processed

Tanggung Jawab Pekerjaan :

• Mampu mencapai target perusahaan dengan cara apapun
• Mampu closing leads dengan conversion rate 30%
• Membangun relasi dengan kustomer

Syarat Pengalaman :

Minimal memiliki pengalaman 1 Tahun di Bidangnya dan mengerti basic electrical

Kualifikasi :

• Diwajibkan punya pengalaman sales
• Punya dasar pendidikan di bidang teknis
• Tahan banting dan siap menghadapi penolakan dan stres setiap hari
• Yang tidak punya mentality pejuang harap tidak apply
• Punya kendaraan pribadi
• Candidates who do not have basic knowledge of automation, electrical or marketing will not be processed

Keahlian :

• Microsoft Office
• Selling Skill

Oleh	: PT. Elmecon Multikencana	Gaji	: Negotiable
Lokasi	: Jakarta	Tipe Pekerjaan	: Full Time
Pendidikan	: SMA/SMK/STM	Level	: Staff (non-management & non-supervisor)
Kategori	: Account Excutive	Industri	: Teknik - Elektrikal / Elektronik / Mekanikal

Silahkan Login terlebih dahulu untuk bisa melamar pekerjaan ini. Jika anda belum memiliki account, registrasi terlebih dahulu sebagai pencari kerja disini

CPNS KEMENKUMHAM 2017: Gangguan Listrik, 3 Sesi TKD CAT di Aceh Diundur

Pelaksanaan Seleksi Kompetensi Dasar atau Tes Kompetensi Dasar (SKD/TKD) CAT-BKN untuk para pelamar CPNS Tahun 2017 kualifikasi pendidikan SLTA sederajat di wilayah Kemenkumham Aceh mengalami penundaan untuk tiga sesi tes.
Berdasarkan pengumuman Kanwil Kemenkumham Aceh tertanggal 25 September 2017 yang diunduh di laman https://cpns.kemenkumham.go.id disebutkan ada tiga sesi tes yang mengalami perubahan jadwal lantaran terjadinya gangguan teknis berupa kerusakan jaringan listrik di tempat tes.


Adapun ke-3 sesi yang mengalami perubahan jadwal yakni sesi III, IV dan V yang semula dijadwalkan pada Senin, 25 September 2017, diundur ke tanggal 1 Oktober dengan jadwal masing-masing yakni IV (III) pukul 13.30 - 15.20 WIB, Sesi V (IV) 15.20-16.40 WIB dan Sesi VI (V) 16.40 - 18.20.
Untuk tempat pelaksanaan tes dilakukan di Kampus Universitas Abulyatama Jalan Blang Bintang Lima KM 8,5 Lampoh Keude, Aceh.

Rincian lengkap pengumuman dimaksud, sikalan klik tautan berikut: http://cpns.kemenkumham.go.id/assets/upload/2017/cpns/sm4_vb/Aceh_2.pdf
Sebagaimana diketahui, pelaksanaan Seleksi Kompetensi Dasar atau Tes Kompetensi Dasar (SKD/TKD) CAT-BKN untuk para pelamar CPNS Tahun 2017 kualifikasi pendidikan SLTA sederajat dan DIII Kementerian Hukum dan Hak Asasi Manusia (Kemenkumham) secara serentak dimulai pada 25 September di 33 lokasi tes se-Indonesia dan dijadwalkan berlangsung hingga 3 Oktober mendatang.
Sebelumnya, Sekretaris Jenderal Kemenkumham Bambang Sariwanto selaku Ketua Panitia Seleksi CPNS Kemenkumham 2017 dalam pengumuman tertulisnya pada 20 September mengingatkan para peserta untuk wajib hadir mengikuti SKD//TKD CAT sesuai dengan jadwal, waktu dan tempat yang telah ditentukan.

"Peserta wajib membawa kartu peserta ujian asli dan kartu tanda penduduk (KTP) asli atau surat keterangan perekaman kependudukan. Bagi peserta yang tidak membawa KTP karena hilang, wajib menunjukkan surat kehilangan dari kepolisian dan membawa kartu keluarga yang mencantumkan NIK sesuai dengan yang terdaftar di SSCN serta menunjukkan ijazah SLTA asli," ujarnya.
Bambang menegaskan, peserta yang tidak sesuai indentitas/fisik dengan data yang terdapat di kartu peserta ujian serta terindikasi akan melakukan kecurangan, tidak dapat mengikuti ujian.
"Peserta wajib hadir 90 menit sebelum pelaksanaan ujian," ujarnya.

CPNS KEMENKUMHAM 2017: Pelamar SLTA/DIII dari Bengkulu Raih Nilai Tertinggi TKD CAT

Pelaksanaan Seleksi Kompetensi Dasar atau Tes Kompetensi Dasar CAT-BKN untuk para pelamar CPNS Tahun 2017kualifikasi pendidikan SLTA sederajat dan DIII Kementerian Hukum dan Hak Asasi Manusia sudah berlangsung.
Tes berlangsung secara serentak  sejak 25 September di 33 lokasi tes se-Indonesia dan dijadwalkan berlangsung hingga 3 Oktober mendatang.


Berdasarkan data terakhir CAT BKN per hari ini, Rabu (27/9/2017), tercatat sudah 92.858 pelamar yang mengikuti TKD CAT dan hasilnya hanya 6,64% yang memenuhi nilai ambang batas kelulusan (passing grade). Sebanyak 93,36% gagal memenuhi PG sehingga tidak bisa mengikuti seleksi selanjutnya.
Tercatat ada 5 pelamar yang mencetak nilai tertinggi nasional yakni Keken Gustiawan (Bengkulu) dengan total nilai 434. Keken mengantongi nilai masing-masing Tes Wawasan Kebangsaan (TWK) 160, Tes Intelegensia Umum (TIU) 115, Tes Karakteristik Pribadi (TKP) 159.
Empat nama lainnya yakni Oerip Budiyanto (Jawa Timur) dengan total nilai 421 (TWK 135, TIU 130, TKP 156), Baginda Pratama Sitepu dengan total nilai 417 (TWK 150, TIU 120, TKP 147), M.Yoga Kusuma Putra dengan total nilai 415 (TWK 135, TIU 130, TKP 150), Tomas Tirto Adityo dengan total nilai 414 (TWK 120, TIU 130, TKP 164).

Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (PANRB) menetapkan nilai ambang batas (passing grade) untuk SKD/TKD CPNS Tahun 2017.
Dalam Peraturan Menpan RB Nomor 22/2017 disebutkan passing grade untuk tahun ini yakni 143 untuk Tes Karakteristik Pribadi (TKP), 80 untuk Tes Intelegensia Umum (TIU) dan 75 untuk Tes Wawasan Kebangsaan (TWK). Untuk bisa mengikuti seleksi tahap berikutnya, peserta SKD/TKD CPNS harus melewati passing grade tersebut.

Namun peserta TKD CAT yang memenuhi passing grade tidak otomatis bisa lanjut ke tahap Tes Kompetensi Bidang (TKB). Apa pasalnya?
Karo Humas Badan Kepegawaian Negara Mohammad Ridwan sebelumnya menjelaskan Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (PermenpanRB) Nomor 20 Tahun 2017 tentang Kriteria Penetapan Kebutuhan PNS dan Pelaksanaan Seleksi CPNS 2017.

Disebutkan bahwa jumlah peserta yang dapat mengikuti seleksi kompetensi bidang paling banyak 3 (tiga) kali jumlah kebutuhan pada masing-masing jabatan berdasarkan peringkat nilai seleksi kompetensi dasar.
"Sehingga meskipun peserta SKD CAT telah lolos passing grade tetapi berada di luar urutan 3 kali formasi, maka yang bersangkutan tidak dapat mengikuti tahap selanjutnya," ujarnya.

CPNS KEMENLU 2017: Ini Nama-Nama Yang Lulus Seleksi Administrasi

Panitia seleksi CPNS Kementerian Luar Negeri tahun 2017 akhirnya mengumunkan hasil seleksi administrasi pada hari ini, Rabu 27 September 2017, sebagaimana telah diumumkan sebelumnya pada pengumuman pembukaan lowongan CPNS Kemenlu 2017.

Tepat pukul 22.30 WIB malam ini, laman resmi pengumuman, https://e-cpns.kemlu.go.id/ , menayangkan nama-nama yang lulus seleksi. Tercatat ada 427 nama yang dinyatakan lulus dan berhak lanjut ke tahap seleksi selanjutnya.

Siapa saja nama-nama yang lulus tersebut, silakan klik tautan berikut ini: https://drive.google.com/file/d/0B14f9IHgnu8NcHFIZHU3Z0RETzA/view

Sejak dibuka pada 11 September dan berakhir pada 22 September, jumlah pelamar CPNS di kementerian ini mencapai 5.106 pelamar untuk formasi Diplomat (PDK) dan Auditor (AUD) sebanyak 75 formasi. Ke-5.106 pelamar tersebut terinci berdasarkan jabatan formasi yakni 4.447 untuk PDK dan 659 AUD.

Adapun sebaran ke-75 formasi tersebut terdiri dari 7 cumlaude, 2 putra-putri Papua/Papua Barat, 66 umum. Total pelamar yang beruntung lulus seleksi administrasi, selanjutnya akan mengikuti tahapan seleksi selanjutnya yakni Seleksi Kompetensi Dasar atau Tes Kompetensi Dasar (SKD/TKD) dengan menggunakan Computer Assisted Tes (CAT) BKN yang akan dilaksanakan pada  5 - 14 Oktober mendatang.

Kemenlu merupakan salah satu dari ke-61 Kementerian/Lembaga (K/L) yang membuka lowongan penerimaan CPNS Tahap II dengan junlah formasi sebanyak 17.928 orang.

Total jumlah pelamar CPNS 2017 Tahap II sampai dengan hari terakhir pendaftaran pada 25 September 2017 mencapai 1.295.925 orang.

PENERIMAAN CPNS 2017 : Total 2,43 Juta Pelamar Perebutkan 37.138 Formasi

Pusat data Sistem Seleksi CPNS Nasional (SSCN) Badan Kepegawaian Negara mencatat sampai dengan hari penutupan pendaftaran pada pukul 00.01 WIB (26/9/2017), jumlah pelamar CPNS 2017 Tahap Kedua untuk 61 Kementerian/Lembaga (K/L) mencapai 1.295.925 orang.
Jika digabungkan dengan total pelamar pada penerimaan Tahap Pertama untuk 2 K/L yakni Kemenkumham dan MA yang mencapai 1.137.731 orang, maka total jumlah pelamar CPNS 2017 saat ini mencapai 2.433.656 orang dengan memperebutkan 37.138 formasi. Berarti, kalau dirata-ratakan, satu formasi/jabatan diperebutkan oleh 65,5 pelamar.


Siaran pers Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi yang diterima Bisnis, Rabu (27/9/2017) menyebut, jumlah pendaftar CPNS tahun 2017 ini mendekati jumlah pelamar CPNS secara online pada pada tahun 2014 yang mencapai 2.603.780 orang, dan sempat tercatat di Museum Rekor Indonesia (MURI).
Saat itu, pemerintah membuka lowongan sebanyak 65 ribu formasi CPNS, terdiri dari 25 ribu formasi CPNS untuk instansi pemerintah pusat, dan 40 ribu formasi untuk pemerintah daerah. Ketika itu tingkat persaingan berada di angka 1:40.
Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (PANRB) Asman Abnur, dalam berbagai kesempatan menegaskan pemerintah menerapkan kebijakan minus growth dalam penerimaan CPNS tahun 2017 ini.
Hal itu juga tertuang dalam Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi No. 20/2017 tentang Kriteria Penetapan Kebutuhan PNS dan Pelaksanaan Seleksi CPNS Tahun 2017.
Dalam menetapkan kebutuhan PNS, diarahkan untuk jenis jabatan yang mendukung Nawacita dan rencana pembangunan jangka menengah nasional. Jabatan dimaksud adalah yang melaksanakan tugas teknis dengan prioritas di bidang pendidikan, kesehatan, penanggulangan kemiskinan, pembangunan infrastruktur, pembangunan poros maritim, pembangunan ketahanan energi, jabatan untuk melaksanakan pembangunan ketahanan pangan, penegak hukum.
Jabatan lain yang dibutuhkan untuk program dukungan reformasi birokrasi serta formasi khusus untuk K/L yang mempunyai lembaga pendidikan kedinasan, putra/putri lulusan terbaik dengan pujian/cum laude, penyandang cacat/disabilits, serta putra/putri berprestasi internasional.
Namun, untuk tahun 2017 ini, prioritas jabatan dalam pengadaan CPNS bagi instansi pusat adalah jabatan fungsional dan jabatan teknis lain yang merupakan tugas inti dari instansi dan mendukung Nawacita serta Rencana Pembangunan Jangka Menengah Nasional. Sedangkan untuk instansi daerah diprioritaskan pada jabatan Guru, Dokter, Perawat, serta jabatan-jabatan yang berkaitan dengan pembangunan infrastruktur.
"Kalau tahun ini ada pembukaan lowongan CPNS untuk sebagian besar pemerintah daerah, diperkirakan peminatnya akan jauh lebih banyak, dan boleh jadi memecahkan rekor MURI tahun 2014," kata KemenPANRB.
Pasalnya, formasi instansi pemerintah pusat tahun ini tidak ada jabatan untuk guru dan tenaga kesehatan, yang biasanya banyak dibutuhkan oleh pemerintah daerah. Dengan demikian, banyak sarjana keguruan yang hingga saat ini belum bisa melamar.